Pour réussir le déconfinement, les entreprises doivent recourir au maximum au télétravail.

Après avis des partenaires sociaux, le ministère du Travail publie un questions-réponses pour aider les entreprises et les salariés dans cette organisation du travail.

Questions-réponses TÉLÉTRAVAIL & DÉCONFINEMENT Téléchargement (134.6 ko)

Au sommaire :

• • Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ?
  • Mon employeur peut-il me refuser le télétravail ?
  • Dois-je contractualiser mon télétravail ?
  • Puis-je choisir mes jours télétravaillés ?
  • J’habite dans un département « rouge ou orange » suis-je prioritaire pour télétravailler ?
  • Peut-on m’obliger à poser des congés payés et télétravailler en même temps ?
  • Les transports en commun ne sont pas facilement accessibles, est-ce un motif pour prolonger le télétravail ?
  • Puis-je alterner télétravail et activité partielle ?
  • Puis-je être au même moment en activité partielle ?
  • En télétravail, dois-je respecter des horaires de travail ?
  • En télétravail, ai-je droit à des temps de repos et moments de déconnexion ?
  • En télétravail, suis-je obligé d’utiliser mon ordinateur personnel ?
  • Si mon employeur ne peut pas me fournir l’accès à mes mails et données professionnelles (accès VPN), peut-il me refuser le télétravail ?
  • Mon employeur doit-il m’indemniser ?
  • Suis je couvert en cas d’accident pendant mon télétravail ?
  • Dois-je garantir à mon employeur un espace de travail dédié pour télétravailler (superficie, bureau, etc.)