Négocié et signé par la CFTC, il correspond à nos valeurs : mieux concilier la vie professionnelle personnelle des collaborateurs au Forfait Jours.
Il permet de disposer de 44 ou 88 jours pour des activités personnelles.
Les cotisations Retraite Complémentaire, Prévoyance & Décès sont prises en charges par l’employeur à 100%.
Les journées non travaillées s’ajoutent au compteur RTT.
Prochaine échéance pour signer votre avenant : 1^er août.

Accord « Forfait Jours Réduit » pour le Groupe Bouygues Construction