7 février 2023

Actualité retraite

« La retraite, j’aimerais en profiter avant qu’il ne soit trop tard … »

Vos représentants syndicaux CFTC se sont mobilisés les 19, 31 janvier et se remobilisent ce jour pour se faire entendre contre ce projet

Cette réforme est particulièrement injuste :

    • Les femmes vont subir un allongement du départ à la retraite supérieur à celui des hommes et avec des pensions plus faibles
    • Aucune prise en compte de la pénibilité dans le BTP
    • L’employabilité jusqu’à 64 ans n’est pas réaliste pour certaines professions
    • Pour ceux qui ont commencé avant 20 ans, c’est 44 annuités minimum pour avoir droit à sa retraite

Que fait la CFTC à la Construction ?

Quelle que soit l’issue de ce projet de réforme, vos représentants CFTC vont porter pour les Séniors les sujets suivants dans le cadre de l’Accord GEPP* qui se négocie actuellement :

    • Des missions spécifiques de fin de carrière, Transfert de savoir, Formation des nouveaux arrivants
    • Aménagement du temps de travail, Adaptation du rythme et des cadences, Limitation des déplacements
    • Attribution de congés «Séniors »

Et d’autres revendications sur les parcours des fins de carrières

(*) Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels


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